CULTURA ORGANIZACIONAL

Es el punto de partida para la transformación de una empresa, es la suma de creencias, normas y valores que se establecen en la organización de una empresa o negocio para determinar las acciones posibles a ejecutar.

Contamos con las metodologías precisas para implementar la cultura organizacional empresarial ó modificar alguna ya existente, el esfuerzo esta dirigido en todo momento a establecer nuevas culturas empresariales basadas en la comunicación efectiva,

Fomentamos el aprendizaje constante, la colaboración activa y la confianza mutua entre todos los miembros del equipo, pero el diseño de dicha cultura organizacional, nace partiendo de la base de cómo desea ser percibida por la alta dirección, con estas bases sólidas, nos acercamos cada vez más al logro de nuestros objetivos estratégicos deseados.

CÓMO LO LLEVAMOS A CABO

TRABAJO DE CAMPO

DIAGNOSTICO

DESARROLLO DE PROGRAMA Y PLAN DE ACCION

FORTALECIMIENTO DE HERRAMIENTAS EN LIDERES

INVOLUCRAMIENTO DEL PROGRAMA A TODOS NIVELES

ALINEAR A LA ORGANIZACION AL LOGRO COMUN DE OBJETIVOS

DISEÑAR Y ESTABLECER KPI¨S COMO PARAMETROS DE MEDICION DE DESEMPEÑO

EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PROGRAMA

SISTEMA CONTINUO DE MEJORA

LO QUE VAMOS A LOGRAR

MEJOR COLABORACION Y COMUNICACION INTERNA EN LA ORGANIZACION

MAYOR EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD

DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO EN POSICIONES CLAVE

MAYOR COMPROMISO DEL TALENTO HUMANO EN SUS RESPONSABILIDADES

MAYOR APERTURA A SOLUCION DE CONFLICTOS Y APERTURA EN PROCESOS DE MEJORA

MEJOR NIVEL COMPETITIVO DE LA EMPRESA

MEJOR RESULTADO EN RENTABILIDAD FINANCIERA

INCREMENTO EN LA SATISFACCION DEL CLIENTE